Nos últimos anos, diversas empresas abriram as portas para a diversidade. Saiba o que você deve fazer para se revelar.
Analise se o ambiente é propício. “Ouvir o que os colegas dizem sobre o assunto informalmente é um ótimo recurso”, diz o psicólogo Klecius Borges, de São Paulo.
Se puder, converse com colegas homossexuais para saber como eles foram recebidos.
Não é preciso organizar uma reunião para contar. Vá aos poucos. Fale com os mais próximos. Eles farão o favor de contar aos outros.
Caso a empresa não tenha políticas de diversidade, converse com o departamento de recursos humanos, talvez você possa ser o primeiro a pedir plano de saúde para o companheiro do mesmo sexo.
Avalie se o fato de ter assumido afetará de alguma forma a execução de seu trabalho. Por exemplo, se você tem contato com clientes que possam achar ruim. Talvez valha a pena não contar para eles.
do VOCE S/A
por Lucas Rossi
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